Binnen ons zelfsturend team Buurtzorg liepen wij met enige regelmatig tegen het volgende probleem aan:” Hoe kunnen we beter met elkaar communiceren, zonder dat de ander zich aangevallen of gekwetst voelt”. Onbedoeld heeft dit vaak irritatie tot gevolg en dat komt niet ten goede van sfeer en samenwerking binnen het team. Wij zijn op zoek gegaan om dit probleem aan te pakken binnen ons team.

Na een avond communicatie- en teamtraining door Sabine en Christel van “Dat is de vraag!” hebben wij geleerd hoe we elkaar anders kunnen benaderen en proberen dat nu in de praktijk te brengen. In deze training krijg je inzicht in het effectieve en ineffectieve gedrag van je collega’s en met name van jezelf. Dit helpt ons nu heel goed bij het benaderen van elkaar. Door deze training kwamen we er ook achter welke capaciteiten iemand juist heeft en kregen we handvatten hoe we elkaar kunnen versterken, hulp kunnen vragen en elkaar de ruimte kunnen geven in bijvoorbeeld onze vergaderingen.

Het heeft ons team in ieder geval een ingang gegeven om de juiste richting op te gaan. Elkaar respecteren, voor nieuwe ideeën open staan, luisteren naar collega’s, zorgen dat de taken die er zijn gezamenlijk worden gedaan. Dit zijn zaken waar we nu veel meer op letten.

Eén ding was erg duidelijk, ieder persoon binnen het team is nodig om goed te kunnen functioneren. Dankzij de bijdrage van Sabine en Christel en de stappen die wij nog moeten nemen, kijken wij terug op een leerzame en leuke teamtraining.

Ik ken Sabine als een gedreven optimistische trainer die met kennis van zaken en een uitnodigende werkstijl mensen en teams in beweging kan krijgen. Een dag werken met haar levert inzicht en energie om als sterker team verder te gaan op de gezamenlijk gekozen route.

Sabine has taken our divers group of colleagues to a new level of creative thinking.

In preparation of the workshops she hosted for us I found Sabine to be thorough, involved and very keen. She is very engaged in getting the most out of the workshops and the people who joined them.

Going from possibilities you never thought of to concrete plans that can be followed up is what Sabine does very well.

Sabine heeft de training Groepsdynamiek gegeven aan het Documentation Team bij Buma Stemra. Het was een interactieve training met een komische touch. Het herkennen van gedrag en het benoemen van de invloed op elkaar, hebben een belangrijke verandering in het team tot stand gebracht. Het typeren van kleuren heeft geleid tot meer inzicht in jouw bijdrage aan het team. Een ieder heeft een aantal verbeteringen benoemd en dit in de loop der tijd opgepakt. Ik kijk terug op een leerzame training in 2 blokken, die bijgedragen heeft aan de professionele upgrade van het team. Ik heb de resultaten met trots en plezier bekeken.

Sabine kwam op het Centrum voor jong ondernemerschap in Arnhem een workshop ‘creatief denken’ verzorgen. Aan de hand van 3 probleemstellingen werden we drie verschillende creatieve denktechnieken bijgebracht. Mooi om te zien hoe de hele groep in een soort stroomversnelling kwam en de meest bizarre oplossingen bedacht. Er was een vraag weggevallen omdat deze persoon niet aanwezig kon zijn. Maar Sabine sprong er op een creatieve manier op in en samen kwamen we tot een nieuwe vraagstelling. Wat ik nog het mooiste vond was dat ze een toekomstige krantenartikel had gemaakt voor mijn boek ‘De stad ontkiemt, de stadsboer bloeit op…’. Mijn vraag was hoe ik mijn doelgroep kan vergroten? Sabine stelde dat ik een prijs zal winnen voor mijn boek in de toekomst. Maar hoe had ik dat voor elkaar gekregen? Naar aanleiding van de vraagstelling kwamen er allemaal creatieve oplossingen uit de groep. Hier raakte ik zo gemotiveerd van dat ik die dag gelijk nog wat extra boeken verkocht! Sabine laat je uit de draaimolen van je denken stappen en dan zie je dat er nog zoveel andere mogelijkheden zijn!