Interactieve dagen mét veel plezier 

Voor prettige onderlinge communicatie, vertrouwen, goede samenwerking en constructieve feedback

Is jouw team goed ingespeeld op elkaar?

  • Het onderlinge vertrouwen in jouw team is niet optimaal
  • Je mensen werken samen zonder echt plezier te hebben
  • Men begrijpt elkaar niet goed waardoor er geen openheid is
  • Er is sprake van een roddel cultuur en je weet dit niet goed te doorbreken
  • Elkaar op een prettige manier feedback geven is een grote uitdaging

Lees verder

Heeft jouw team behoefte aan nieuwe instrumenten?

  • Loop je met het team telkens tegen dezelfde uitdaging aan en weet je niet hoe dit op te lossen?
  • Je weet dat je mee moet gaan met de tijd, maar wat voor een soort training hoort daar dan bij?
  • Met het team brainstorm, vergader en overleg je, maar oplossingen blijven uit?
  • Er speelt iets in het team, waar je de vinger maar niet op kunt leggen?

Lees verder

Heeft jouw team het juiste ritme tussen klanten en collega's?

  • Je hebt het idee dat er veel meer commerciële potentie in je team zit?
  • Je hebt intern én extern uitdagingen, je vormt niet een (h)echt team en er zijn te weinig klanten?
  • Je wilt mét elkaar een gemeenschappelijk doel voor ogen hebben, niet ten koste van elkaar?
  • De manier waarop het team met hun klanten omgaat is nog niet optimaal?

Lees verder

Is jouw team reeds goed ingespeeld op elkaar?

  • Het onderlinge vertrouwen in jouw team is niet optimaal
  • Je mensen werken samen zonder echt plezier te hebben
  • Men begrijpt elkaar niet goed waardoor er geen openheid is
  • Er is sprake van een roddel cultuur en je weet dit niet goed te doorbreken
  • Elkaar op een prettige manier feedback geven is een grote uitdaging

Lees verder

Heeft jouw team behoefte aan nieuwe instrumenten?

  • Loop je met het team telkens tegen dezelfde uitdaging aan en weet je niet hoe dit op te lossen?
  • Je weet dat je mee moet gaan met de tijd, maar wat voor een soort training hoort daar dan bij?
  • Met het team brainstorm, vergader en overleg je, maar oplossingen blijven uit?
  • Er speelt iets in het team, waar je de vinger maar niet op kunt leggen?

Lees verder

Heeft jouw team het juiste ritme tussen klanten en collega's?

  • Je hebt het idee dat er veel meer commerciële potentie in je team zit?
  • Je hebt intern én extern uitdagingen, je vormt niet een (h)echt team en er zijn te weinig klanten?
  • Je wilt mét elkaar een gemeenschappelijk doel voor ogen hebben, niet ten koste van elkaar?
  • De manier waarop het team met hun klanten omgaat is nog niet optimaal?

Lees verder

 

Wat speelt er binnen jouw team en wat is de juiste aanpak voor jullie om weer een hecht team te vormen?

Laat je gegevens achter voor koffie en een goed gesprek

Naam
Email
Telefoon
Share This